Notre agence Temporis Rochefort recrute plusieurs plombier·e·s qualifié·e·s N3 P1 ou N3 P2 pour un chantier de longue durée à Rochefort.
Si vous êtes autonome, expérimenté·e et prêt·e à relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
• Travail sur PER et PVC : Vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de la rénovation des systèmes de plomberie dans le cadre de la construction d'une résidence senior. Cela inclut la pose de tuyauteries, la réparation de fuites et l'entretien des installations existantes.
• Embauche flexible : Directement sur le chantier à Rochefort ou au dépôt à Saintes, avec une option de covoiturage pour vous rendre à Rochefort.
Profil recherché :
• Autonomie : Vous devez être capable de travailler de manière indépendante tout en étant à l'aise pour collaborer avec une équipe.
• Expérience : Un niveau 3 est requis, ce qui signifie que vous avez une expérience significative et des compétences avancées en plomberie.
Notre plus ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :
• 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission).
• D’un compte épargne temps rémunéré à 5%.
• D’acompte à la demande tous les mercredis.
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité). On vous simplifie la vie !
• D’un accompagnement personnalisé avec Caroline et Charlotte.
• De possibilités d’évolution (nous avons des budgets de formation dédiés à nos meilleurs intérimaires).
• D’un café ou d’un thé lorsque vous venez nous voir.
• D’équipements de sécurité de qualité, parce que votre sécurité est notre priorité.
Envie de rejoindre cette aventure incroyable ? Alors, n'attendez plus et postulez dès maintenant ! Avec Temporis, révélez votre potentiel et faites des étincelles !
- Avantages
CE, Mutuelle, Véhicule, Restauration
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.