Offre d'emploi en Intérim à
MONTPELLIER (34090) Plombier / Plombière

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Montpellier Est recherche Plombier H/F.

Description du Poste :
Nous recherchons un Plombier qualifié pour rejoindre une équipe et intervenir sur divers chantiers de construction et de rénovation. Le candidat idéal aura une solide expérience en installation, réparation et entretien de systèmes de plomberie.

Missions :

Installation et maintenance des systèmes de plomberie (tuyauterie, robinetterie, chauffage, etc.)
Dépannage et réparation des fuites d'eau et des équipements sanitaires
Pose de systèmes de chauffage et de climatisation
Lecture et interprétation des plans et schémas de plomberie
Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
Conseil et service aux clients

Profil Recherché :

CAP/BEP Plombier, Installateur Sanitaire ou équivalent
Expérience significative en tant que plombier
Compétences techniques en installation, réparation et maintenance de systèmes de plomberie
Connaissance des normes de sécurité et des réglementations
Sens du service et capacité à travailler en équipe
Rigueur, autonomie et bonne condition physique

Les + de l’agence Temporis Montpellier ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Qualités requises

Autonomie, Gestion du stress, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.