Temporis Langres

19 pl. des Etats-Unis
52200 Langres
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Tel : 03.25.88.13.90 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/11/2024
  • Référence 9932986973
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LANGRES (52200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LANGRES (52200) Plombier / Plombière

Vous êtes Plombier(ère) et cherchez un nouveau défi ? Rejoignez l’équipe de Temporis Langres !

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Plombier(ère) motivé(e) et qualifié(e) dans le secteur de Langres.

Vos missions :

Installation, réparation et entretien des équipements de plomberie (chauffe-eau, sanitaires, canalisations, etc.).
Détection et réparation de fuites, remplacement de joints et tuyauteries endommagées.
Raccordement et mise en service des installations (chauffage, eau, gaz).
Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène sur les chantiers.
Conseiller les clients sur l’entretien de leurs installations et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro plomberie, ou avez une expérience équivalente sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques de plomberie, et êtes capable de travailler de manière autonome.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du relationnel.
Vous êtes à l’aise avec les outils et les normes de sécurité.
Vous appréciez le travail en équipe et avez le goût du challenge.

Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service d’une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant !

N'attendez plus pour rejoindre une équipe qui valorise l'expertise et l'engagement ! ????

Engagement pour la diversité : La politique d’embauche de l’entreprise utilisatrice soutient l’insertion des personnes en situation de handicap.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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