Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/10/2024
  • Référence 9932942711
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire compris entre 21310€ Brut et 2500€Brut Mensuel selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) PLOMBIER N2/N3 H/F

Nous recherchons un plombier qualifié pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client, qui est spécialisé dans la rénovation de salles de bains chez des particuliers.

Ta mission consiste à effectuer les travaux de réseaux plomberie et électricité dans le cadre de la rénovation de salles de bains chez les particuliers, avant et/ou pendant l’intervention des agenceurs de salles de bains qui sont eux en charge de la pose de sanitaires, faïences, carrelage et meubles.

Nous cherchons une personne si possible autonome.

Horaires de journée - temps plein
Salaire compris entre 21310€ Brut et 2500€Brut Mensuel selon ton expérience et tes qualifications

Ton profil :
- Des notions en électricité sont demandées
- Habilitations électriques BR-BV-BC /BT à jour
- Expérience significative en plomberie, idéalement dans le domaine de la rénovation
- Bonnes compétences en communication et relation client.

Si tu es passionné(e) par ton métier et souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, alors ne perds pas de temps et candidates vite !!

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe ultra dynamique et souriante à ta disposition !

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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