Offre d'emploi en Intérim à
MONTPELLIER (34000) Plombier maintenance et dépannage H/F

Plombier de formation, la maintenance et le dépannage n'ont aucun secrets pour toi ?
Rejoins une équipe dynamique dans une société leader dans le domaine de la maintenance multi-expertises dans l'environnement de l'habitat social et individuel.

En tant que plombier chauffagiste, vos missions seront les suivantes :

- Assurer l'entretien, le dépannage et la maintenance des équipements de chauffage
- Diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement et efficacement
- Conseiller les clients sur l'utilisation optimale de leurs équipements
- Garantir un service de qualité en toute sécurité

Le profil que nous recherchons :

- Formation technique en chauffage, génie climatique ou équivalent
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Sens du sevrice client, rigueur et esprit d'équipe.

Mission sur Montpellier, beaucoup de petits déplacements journaliers sont à prévoir avec le véhicule de fonction de la société,
Poste en intérim au taux horaire entre 11.88€ et 13.50€ selon expériences et compétences + Paniers repas.

Les + de l’agence Temporis Montpellier ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Savoirs et savoir-faire

Démonter une ancienne installation, Changer une pièce défectueuse, Conseiller une clientèle ou un public

Qualités requises

Autonomie, Capacité de décision, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.