Offre d'emploi en Intérim à
LA GRANDE MOTTE (34280) Plombier en chantier naval H/F

L'équipe TEMPORIS recherche un Plombier N2 pour un chantier naval à la Grande Motte.

Pour notre client, leader dans la construction de catamarans de luxe, vous travaillerez en équipe et aurez un rôle clé. Afin que tout sois parfait pour des clients des plus exigeant, vous mettrez un point d'honneur à allier fonctionnalité et travail bien fait.

Ce chantier étant tout autre que dans le batiment, les matériaux n'étant pas les mêmes, on attend de vous que vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, ainsi que certains savoirs-faire... Si je vous dis Tuyaux PER sans sertissage, motorisation, pompes de relevage, taraudage de pièces en fibre de verre, collage avec une colle epoxy, pose de support avec création de gabarit, prise de côtes, niveau, etc. Et que vous me répondez : "Oui, évidement" Alors rencontrons et discutons-en !

A noter : la rigueur, le calme, la solidarité, la ponctualité, le souci du détail et le travail en équipe sont des valeurs essentielles à l'intégration au sein de cette entreprise conviviale.

Ce poste en intérim, sur la Grande motte, est à pourvoir au plus tôt, en 35h, du lundi au vendredi.
Poste à pourvoir sur du long terme.
Rémunération : 11.65€ à 12.01€ selon expérience et compétences.

La TEAM TEMPORIS de Montpellier vous attend avec de supers avantages :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les vendredi
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours

Savoirs et savoir-faire

Démonter une ancienne installation, Installer du mobilier sanitaire, Installer un système centralisé de conditionnement d'air, Changer une pièce défectueuse

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Prise de recul, Curiosité, Capacité d'adaptation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.