TEMPORIS Vienne, une team impliquée, professionnelle et super dynamique !!
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !
Aujourd'hui nous recrutons un(e) plombier CVC H/F
Notre client, situé à Vienne, est à la recherche d’un Plombier CVC qualifié pour rejoindre son équipe. Si tu as déjà un peu d'expérience dans le domaine et que tu maîtrises les subtilités des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, cette offre est pour toi !
Ton quotidien ? Installer, réparer et entretenir des systèmes CVC, avec la précision et l’efficacité d’un pro. Que tu sois en train de poser une nouvelle installation ou de donner une seconde vie à des équipements vieillissants, tu seras le garant du confort thermique des bâtiments. En bref, si ça chauffe, ventile ou refroidit, c’est toi qui t’en occupes !
Tes horaires sont bien cadrés : du lundi au jeudi de 7h à 12h et de 13h à 16h30, et le vendredi de 7h à 12h, soit un contrat de 39 heures. En plus du taux horaire attractif de 13,50 €, tu bénéficieras de 4 paniers par semaine à 10,10 € chacun, histoire de bien te restaurer après tes interventions musclées sur le terrain.
Si tu cherches à te perfectionner dans un métier essentiel, que tu apprécies la diversité des chantiers et que tu aimes le travail bien fait, on t'attend pour faire partie d'une équipe qui sait valoriser l'expérience et le professionnalisme. Alors, prêt(e) à donner un coup de chaud à ta carrière ?
Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier
Poste à pourvoir au plus vite à Vienne.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
