Offre d'emploi en Intérim à
TOURS (37100) Plombier chauffagiste H/F Pompes à chaleur / Climatisation

Temporis Tours Nord, une équipe de spécialistes du recrutement à vos côtés !

Tu as la possibilité aujourd'hui d'intégrer une entreprise innovante, tournée vers les solutions énergétiques, implantée localement sur le bassin de Tours Métropole, à proximité de Tours.
Nous recherchons un PLOMBIER CHAUFFAGISTE (H/F)

Plus qu'un plombier ultra qualifié, c'est un plombier ultra bricoleur, volontaire, aimant le contact avec la clientèle dont nous avons besoin.
Tu sais t'adapter à tous types de chantiers.

Savoir souder, raccorder, fixer, percer... et aimer le travail bien fait !
La connaissance des systèmes de ventilation, climatisation (air/eau & air/air) est un plus.

Déplacements sur le département 37

Salaire et avantages :
- Taux horaire selon profil + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profite des nombreux avantages du CE Temporis (réductions billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achat dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)

Tu te reconnais dans cette offre ? Oui ? Alors 3, 2, 1... GO ! Clique sur l'annonce et dépose ton CV directement en ligne sur notre site Temporis.fr
Nous attendons ton beau CV avec impatience et étudierons chaque candidature

Savoirs et savoir-faire

Démonter une ancienne installation, Installer un système centralisé de conditionnement d'air, Installer une sonde intérieure ou extérieure, Installer une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC), Installer des équipements de chauffage, Équipements de chauffage, Changer une pièce défectueuse, Fluides frigorigènes, Génie énergétique, Conseiller une clientèle ou un public, Électrotechnique, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Prise de recul, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Réactivité

Avantages

Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.