TEMPORIS Riom, une team impliquée, professionnelle et super dynamique.
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !
Aujourd'hui, nous recherchons pour notre client situé dans la zone proche Riom un(e) pleur/plieuse de tôle en industrie !
Vos missions principales :
- Pliage et découpe de plaques de tôle à l’aide de machines à commandes numériques.
- Travail en binôme : plieur et aide-plieur.
- Contrôle de la qualité des pièces réalisées et ajustement des réglages si nécessaire.
Conditions de travail :
- Horaires : 39 heures/semaine réparties comme suit :
Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h-17h.
Vendredi : 8h-12h / 13h-16h.
- Environnement : Milieu froid (équipements fournis par l’entreprise).
- Avantages : Prime de présence de 4 € par jour travaillé.
Profil recherché :
Nous recherchons un candidat disposant des qualités suivantes :
- Polyvalence, sérieux et adaptabilité.
- Une première expérience dans un poste similaire ou en industrie serait un plus.
- Capacité à travailler en équipe, notamment en binôme.
Informations complémentaires :
- Localisation : Proche de Riom.
- Type de contrat : CDI.
- Démarrage : Dès que possible.
- Rémunération : Selon expérience + prime de présence.
Ce poste vous offre l’opportunité d’intégrer une entreprise stable, d’évoluer sur des équipements modernes et de bénéficier d’un environnement de travail collaboratif.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez plus : postulez et/ou appelez directement le 04.73.86.34.36 (demander Charline !)
A bientôt,
Charline, de la team Temporis
- Savoirs et savoir-faire
Intervenir sur des matériaux en forme de tôles épaisses, Intervenir sur des matériaux en forme de tôles fines, Contrôler l'état et la qualité d'une pièce ou d'une série, Machines à commandes numériques, Lecture de documents techniques
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Persévérance, Curiosité
- Avantages
Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.