Offre d'emploi en Intérim à
FEILLENS (01570) Plieur en industrie métallurgique H/F

Nous recherchons un plieur (H/F) pour un de nos clients, situé à Feillens, spécialisé dans la transformation des métaux au service des industriels.

Vous devrez :
- Lire des plans techniques, régler et utiliser des plieuses à commande numérique.
- Créer des programmes de pliage et préparer le poste de travail en montant, démontant, contrôlant et rangeant les outillages.
- Contrôler de pièces en suivant les directives données par les dossiers de fabrications
- Régler et ajuster les paramètres en fonction de la matière et de l'épaisseur, ainsi que respecter les placements et ordres de pliage selon les instructions dictées par le programme,
- Identifier les pièces rebutées pour réglage ou pour non-conformité...

Prise de poste dès que possible en intérim puis en contrat longue durée si tout se passe bien !
Salaire : 13.5 euros/heure minimum, indemnités de déplacement (12 centimes du km)
Horaires 39h : du lundi au vendredi, 2*8 (5h-13h / 13h-21h) ou de journée (7h30-12h / 13h-17h)

Vous êtes organisé, méticuleux et rigoureux alors n’hésitez plus ! Contactez-nous vite au 04/74/55/07/75 ou venez nous rencontrer directement en agence au 9 Avenue Pierre Sémard, 01000 Bourg-en-Bresse. Vous pouvez également bien évidemment postuler en ligne, toute notre équipe vous attend avec impatience !

Vos avantages en intérim :
CET 5%, FASTT, CE, Indemnité de fin de mission 10%; indemnité de congés payés 10%, Mutuelle, Acompte le jeudi (à demander au plus tard le mercredi soir), dématérialisation du contrat et fiche de paie via notre application ARMADO.

Savoirs et savoir-faire

Former, découper des métaux ferreux, Machines à commandes numériques, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Rigueur, Capacité d'adaptation, Autonomie

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.