Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) plaquiste N4 H/F

Temporis Quimperlé, votre agence d'emploi de proximité, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'isolation acoustique et thermique, un Plaquiste N4 (Chef d'Équipe) H/F pour une mission à Lorient.

Vos missions :
En tant que Plaquiste N4, vous serez en charge de :

Gérer et encadrer une équipe de plaquistes sur différents chantiers.
Assurer la pose de cloisons, faux plafonds et isolation (thermique et acoustique) pour des particuliers et professionnels.
Veiller au respect des délais, des normes de sécurité et de qualité.
Participer aux réunions de chantier et coordonner les différentes interventions.
Contrôler la conformité des travaux réalisés par l’équipe.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Plaquiste N4, idéalement avec des compétences en encadrement d’équipe.
Vous maîtrisez les techniques de pose et les matériaux d’isolation.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du détail.
Vous avez l’esprit d’équipe et le sens de l’organisation.

Conditions de travail :

Mission d'intérim à pourvoir rapidement.
Temps de travail : 39h par semaine.
Rémunération selon profil et expérience.
Chantiers sur le secteur de Lorient.

Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant Temporis Quimperlé, vous bénéficierez d'un suivi personnalisé tout au long de votre mission et de nombreuses opportunités de carrière dans le secteur du BTP.

Postulez dès maintenant !

Temporis Quimperlé, l'emploi nouvelle génération ! Nous vous accompagnons dans votre recherche de missions et vous proposons des solutions sur mesure.

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques du placoplâtre, Caractéristiques des matériaux isolants, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Implanter une zone de chantier, Conseiller un client, Lecture de plan, de schéma, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.