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Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Tel : 0252595050 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/04/2025
  • Référence 9933299503
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Rémunération entre 2 160 € et 3 000 € brut (IFM et ICP inclus), selon ton niveau d’expertise.

Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Plaquiste N3 H/F

TEMPORIS LORIENT recherche un(e) plaquiste expérimenté(e) et motivé(e) pour intégrer un chantier d’envergure sur le secteur de Lorient.

Ta mission :
Poser des plaques de plâtre (placo) sur murs, plafonds et structures métalliques.
Assurer l’isolation thermique et acoustique pour un confort optimal.
Réaliser les finitions : joints, enduits et ajustements soignés.
Monter des plafonds suspendus avec précision.
Lire et interpréter les plans pour une mise en œuvre parfaite.

Ton profil :
Expérience confirmée en plaquisterie (niveau N3 requis).
Esprit d’équipe et exigence de qualité.
Autonomie et rigueur dans l’exécution des tâches.

Conditions & Avantages :
Contrat à temps plein – horaires de journée
Salaire entre 2 160 € et 3 000 € brut (IFM & ICP inclus), selon expérience.

Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à donner le meilleur de toi-même ?
Postule dès maintenant ou viens nous rencontrer en agence !

TEMPORIS LORIENT t’attend pour une nouvelle aventure pro !

Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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