Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/12/2024
  • Référence 9933023535
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail CLOHARS CARNOET (29360)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon Grille BTP 2024 et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
CLOHARS CARNOET (29360) plaquiste N3 H/F

Temporis Quimperlé recrute un/une Plaquiste N3 minimum (H/F) !

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ?
Si tu es un(e) plaquiste passionné(e) et expérimenté(e), ce poste est fait pour toi !

Rejoins notre équipe pour intervenir sur des chantiers neufs et en rénovation dans la région de Quimperlé.

Tes missions :

Installation d'isolation thermique et phonique.
Montage de cloisons et de faux-plafonds.
Pose de plaques et de cloisons sèches.
Réalisation des bandes et des enduits.
Fixation des huisseries, encadrements et montants selon les ouvertures prévues.

Les chantiers démarrent depuis notre dépôt situé à Clohars.

Ton profil :

Plaquiste N3, tu as déjà une première expérience réussie à ce poste.
Tu es minutieux(se), précis(e) et attentif(ve) à la qualité de ton travail.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l’analyse, tu es capable de mener à bien tes missions

Les conditions :

Contrat de 35h par semaine.
Rémunération : 2020€ brut + 202€ IFM + 222€ ICCP, soit près de 2500€ mensuels, sans compter les paniers repas (12€/jour).

Ce poste te correspond ?
N'attends plus ! Postule dès maintenant, nous avons hâte de recevoir ta candidature !

Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques du placoplâtre, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Caractéristiques des matériaux isolants, Implanter une zone de chantier, Monter un échafaudage
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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