Plaquiste N2, rejoins l’aventure TEMPORIS VALENCIENNES !
Tu es passionné par la pose de cloisons sèches et tu cherches à participer à des projets de construction et rénovation de qualité ? Rejoins notre équipe dynamique !
Ce que nous te proposons :
Mission : Pose de cloisons, plafonds, isolation, et finitions impeccables (enduisage, ponçage, préparation des surfaces).
Autonomie : Tu seras responsable de ta partie de chantier, en respectant les délais et les standards de qualité.
Exigence : Lire et suivre les plans pour une réalisation parfaite et dans les règles de l'art.
Ton profil :
Tu es Plaquiste N2 avec une solide expérience dans la pose de cloisons sèches et d’isolation.
Tu sais lire les plans et tu as le souci du détail.
Tu es autonome, organisé et animé par l’envie de bien faire.
Rémunération : Entre 12,37 € et 14,41 € brut/heure, selon expérience.
Pourquoi choisir TEMPORIS ?
Des missions innovantes et stimulantes.
Un accompagnement personnalisé à chaque étape.
Un environnement valorisant où tes compétences sont reconnues.
Prêt(e) à rejoindre notre aventure ? Postule dès maintenant !
Avantages TEMPORIS :
+21% sur ton salaire (IFM et ICP).
Avantages partenaires (mutuelle, garde d’enfants, déplacements, logement, etc.).
Comité d’entreprise et réductions locales.
Acomptes à la demande tous les mercredis.
Compte épargne temps rémunéré à 5%.
Rencontrons nous à l’agence :
Du lundi au vendredi, de 08h à 12h00 et de 14h à 18h00, 10 Bd Saly, 59300 Valenciennes.
Contact : 03.65.67.33.85 ou postule sur www.temporis.fr.
Viens faire briller tes compétences avec nous ! ✨
- Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques du placoplâtre, Caractéristiques des profilés, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Caractéristiques des matériaux isolants, Electricité
- Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Avantages
CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.