Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) plaquiste N2 H/F

Vous avez de l’expérience en plaquisterie et cherchez à rejoindre un chantier dynamique ?

Temporis Quimperlé vous propose une mission longue durée sur Lorient !

Vos missions principales :

Pose de cloisons et plafonds :
Participer à la mise en place de cloisons sèches et faux plafonds.
Réaliser des doublages collés ou sur ossature métallique pour améliorer l’isolation thermique et phonique.

Travaux d’isolation :
Installer des matériaux isolants (laine de verre, laine de roche, etc.) pour assurer une bonne isolation thermique et acoustique.
Vérifier la fixation et la conformité des matériaux avant la pose des plaques.

Support aux travaux de finition :
Préparer les surfaces pour le lissage ou la peinture finale.
Participer à l’installation de corniches ou autres éléments décoratifs simples.

Mise en place des éléments spécifiques :
Aider à la pose de blocs-portes, huisseries ou autres équipements intégrés aux cloisons.

Profil recherché :
Niveau Plaquiste N2 avec une première expérience en chantier.
Autonomie sur les tâches courantes, tout en appréciant le travail en équipe.
Respect des règles de sécurité sur le chantier.
Un CAP/BEP Plaquiste ou équivalent est un plus.

Ce que nous proposons :
Une mission longue durée avec possibilité de développer vos compétences.
Une rémunération attractive, adaptée à votre niveau et expérience.
Un environnement de travail dynamique, sur un chantier d’envergure.

Intéressé(e) par cette opportunité ?

Postulez dès aujourd'hui et venez développer vos compétences avec Temporis Quimperlé, un réseau de recrutement proche de vous.

Temporis Quimperlé – Votre partenaire emploi pour un avenir prometteur.
Contactez-nous pour plus d’informations ou venez directement à notre agence.

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques du placoplâtre, Caractéristiques des profilés, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Caractéristiques des matériaux isolants, Implanter une zone de chantier

Qualités requises

Travail en équipe, Réactivité, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.