Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 9933074401
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail LANESTER (56600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et compétence - convention collective de la métalurgie

Offre d'emploi en Intérim à
LANESTER (56600) Plaquiste N2 H/F

Vous êtes un expert en aménagement intérieur ? Temporis Quimperlé recrute pour un poste en intérim avec des missions sur plusieurs mois à compter du mois de janvier 2025!

Ce que nous recherchons :

Profil : Vous êtes plaquiste ou menuisier de métier, avec une première expérience réussie dans la pose de cloisons modulaires par exemple.
Savoir-faire : Maîtrise des techniques de montage, sens du détail et rigueur sont vos atouts.
Engagement : Vous êtes disponible pour des missions longues et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos missions principales :

Préparation des surfaces et montage de cloisons modulaires, de murs mobiles, de faux plafonds.
Lecture de plans et mise en œuvre des projets d’agencement intérieur.
Assurer un travail de qualité dans le respect des délais impartis.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une ambiance dynamique et professionnelle.
La possibilité de valoriser vos compétences et de travailler sur des projets variés.
Des missions de longue durée dans une entreprise reconnue.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ?
Contactez Temporis Quimperlé dès aujourd'hui !
Ou rendez-vous dans notre agence pour en discuter.

Rejoignez une équipe qui valorise vos compétences et votre engagement.

Temporis Quimperlé, révélateur de talents !

Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques du placoplâtre, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Caractéristiques des matériaux isolants, Implanter une zone de chantier
Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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