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Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Tel : 0252595050 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 10/03/2025
  • Référence 9933247001
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire: entre 2 160 € et 2 550 €, selon expérience et profil.

Offre d'emploi en CDI à
LORIENT (56100) PLAQUISTE H/F

Plaquiste qualifié(e), envie de rejoindre une entreprise reconnue et dynamique ?

Notre client, spécialiste en cloisons sèches, isolation et plafonds suspendus, recherche un(e) plaquiste expérimenté(e) et motivé(e) pour compléter son équipe engagée et professionnelle !

Tes missions :
- Poser des plaques de plâtre sur murs, plafonds et structures métalliques pour réaliser cloisons, doublages et faux plafonds.
- Mettre en place des isolants afin d’améliorer l’isolation thermique et phonique.
- Effectuer des finitions impeccables et des joints parfaits.
- Installer des plafonds suspendus avec précision et savoir-faire.
- Lire et analyser les plans pour assurer une mise en œuvre conforme aux exigences du chantier.

Profil recherché :
Tu es appliqué(e), méthodique et justifies d’une solide expérience dans le métier (minimum N3).

Poste en journée – Temps plein
Salaire : entre 2 160 € et 2 550 €, selon ton profil et ton expérience.

Rejoins une entreprise à taille humaine où professionnalisme et esprit d’équipe font la différence !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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