Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/11/2024
  • Référence 9932978723
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire selon expérience, entre 2 160€ et 2 500€

Offre d'emploi en CDI à
LORIENT (56100) PLAQUISTE H/F

Vous êtes plaquiste qualifié et avez envie de rejoindre une entreprise historique de la région ?

Notre client, acteur reconnu dans le domaine des cloisons sèches, de l'isolation acoustique et des plafonds suspendus, cherche un(e) plaquiste motivé(e) et plein(e) d'énergie pour renforcer son équipe !

Vos missions principales :
- Monter des plaques de plâtre (type placo) sur murs, plafonds, ou structures métalliques, créant cloisons, doublages, et faux plafonds
- Poser des matériaux isolants pour optimiser l'isolation phonique et thermique des bâtiments
- Réaliser les joints et les enduits pour une finition impeccable
- Installer des plafonds suspendus
- Lire et interpréter les plans pour positionner cloisons, plafonds, fenêtres et portes avec précision

Le profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, fiable et attentive aux détails, avec une expérience en niveau N2 ou N3.

Poste en temps plein, avec des horaires en journée
Rémunération selon profil, comprise entre 2 160€ et 2 550€, selon votre expérience

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets passionnants !

Nous sommes impatientes de vous rencontrer et de vous expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !

N’hésitez pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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