Temporis Vannes

126 boulevard de la paix
56000 Vannes
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Tel : 02.97.61.26.76 Ouvert Aujourd'hui
8h00 à 12h30 - 13h30 à 18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/12/2024
  • Référence 99325134641
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail VANNES (56000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12 €à 16€ BRUT/ H SELON GRILLE DU BATIMENT

Offre d'emploi en Intérim à
VANNES (56000) Plaquiste chantiers rénovation et neuf H/F

Temporis Vannes, créateur d'opportunités professionnelles

Nous recherchons des PLAQUISTES H/F sur les secteurs de Vannes, Questembert, Muzillac

Vous travaillerez pour des entreprises spécialistes de l'isolation, cloisons sèches, plafonds suspendus pour les particuliers, industriels et collectivités
Chantiers en neuf et rénovation.

Vos missions :
• Lecture de plan
• Ferraillage
• Pose de plaques
• Pose de plafond suspendu en dalle
• Implantation et doublage
• Pose de cloisons modulaires

Votre profil : vous êtes issus d’une formation type CAP – BP ou titre professionnel Plâtrier - Plaquiste / Staffeur Ornemaniste/ Peinture Décoration
Ou vous bénéficiez d’une 1ère expérience significative dans ce domaine.

Contrat de 35 à 39h en fonction des entreprises

Salaire : à définir selon niveau de qualification + panier repas + prime de trajet

Chez Temporis, nous assurons votre suivi personnalisé tout au long de votre parcours.
Recherche d'emploi, prise de poste, suivi des missions... Nous sommes là pour vous accompagner.
Vous bénéficiez des avantages de l'agence tels que le CE, la mutuelle, le Compte Epargne Temps, aide au logement et d'autres encore.

Je m'appelle Marie, je recrute dans le secteur du bâtiment et j'attends votre candidature avec impatience


Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques du placoplâtre, Caractéristiques des matériaux isolants, Normes d'isolation phonique, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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