Temporis Souillac, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client ....

Aujourd'hui, le talent recherché est un plaquiste H/F pour intervenir sur des chantiers neufs et en rénovation.

Vos missions principales :

- Poser des plaques de plâtre sur ossature métallique ou collées
- Réaliser l’isolation thermique et acoustique des murs, plafonds et cloisons
- Effectuer les joints et les finitions pour une surface prête à peindre
- Vérifier la conformité des installations et assurer un travail soigné
- Respecter les règles de sécurité sur le chantier

Profil recherché :

- Expérience en pose de plaques de plâtre et isolation appréciée
- Bonne maîtrise des outils et techniques de pose
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Rigueur, précision et souci du détail


Conditions de travail :

- Contrat : Temps plein en 35h
- Horaires : Du lundi au vendredi / 8h-17h
- Salaire : Selon profil et expérience + IFM + ICCP
- Poste à pourvoir immédiatement - 1 mois d'intérim puis contrat renouveler sur du long terme

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)
- La carte cadeau parrainage de 100€

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Ne tardez plus et contactez nous, notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi !

Nos coordonnées :
Téléphone : 05-65-27-50-00
Adresse mail : agence.souillac@temporis.fr
Adresse postale : 34 Avenue Gambetta - 46200 SOUILLAC

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.