La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche plaquiste H/F, poste basé à Aire sur l'Adour.

Nous recherchons pour notre client un Plaquiste en intérim, pour une mission située sur Aire-sur-l'Adour.

Missions :

Pose de cloisons sèches (plaque de plâtre) et de faux plafonds.
Application de bandes et enduits pour une finition parfaite.
Lecture des plans et implantation des éléments.
Travaux de préparation et d’ajustage des plaques avant installation.
Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Travail en équipe sur différents types de chantiers (neuf, rénovation).
Profil recherché :

Expérience significative en tant que plaquiste, idéalement dans le secteur du bâtiment.
Maîtrise des techniques de pose de cloisons et de plafonds.
Bonne connaissance des outils spécifiques au métier (perceuse, visseuse, etc.).
Autonomie, rigueur et sens du détail.
Permis B souhaité.
CACES ou formations complémentaires (non obligatoires, mais un plus).

Votre rémunération :
- Taux horaire : selon expérience + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.