Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 9933075131
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon profil et grille BTP 2025

Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Plaquiste

Temporis Quimperlé recrute un(e) plaquiste qualifié(e) pour intégrer l'équipe d'un de ses clients courant du mis de Janvier 2025.

Vous interviendrez sur divers chantiers dans les secteurs Morbihan et Finistère Sud en mettant vos compétences en œuvre.

Vos missions :

Installation de plaques de plâtre, cloisons et plafonds suspendus avec précision.
Lecture de plans pour une réalisation soignée.
Travail collaboratif avec les autres artisans du chantier.
Application stricte des consignes de sécurité.

Profil recherché :

Expérience significative dans le domaine, idéalement en environnement professionnel.
Bonne maîtrise des techniques de pose et de l'équipement spécifique.
Capacité à travailler de manière autonome, sens du collectif et organisation.
Minutie et souci de la qualité.
Permis B et véhicule souhaités.

Ce que nous offrons :

En rejoignant Temporis, vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant et de projets variés, avec une rémunération compétitive conforme à la grille BTP 2024, ajustée à votre parcours.

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis !

Temporis Quimperlé vous accompagne dans votre carrière, en vous offrant des perspectives enrichissantes.

Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques du placoplâtre, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Caractéristiques des matériaux isolants, Équerrage, Implanter une zone de chantier, Monter un échafaudage
Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Curiosité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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