Offre d'emploi en Intérim à
ST EVARZEC (29170) Plaquiste

TEMPORIS Quimper recrute un(e) plaquiste F/H dès que possible.

Type de contrat : Intérim de 8 mois avec possibilité de renouvellement
Prise de poste : Dès que possible

Description du poste :
Nous recherchons un plaquiste qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique à Saint-Evarzec. Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation auprès de particuliers, incluant des appartements, des maisons citadines et des projets d’architecte.

Missions :
Pose de rails
Pose de plaques de plâtre et d’isolants
Pose de bandes
Réalisation de finitions soignées
Collaboration avec les autres corps de métier sur le chantier
Respect des délais et des normes de qualité

Profil recherché :
Minimum 1 an d’expérience en tant que plaquiste
Autonomie dans l’exécution des tâches
Excellent savoir-être, motivation et passion pour le métier

Conditions :
Fourchette de salaire : 12,37 à 15 € de l’heure, selon expérience et compétences
Panier repas de 12€ selon la convention du BTP
Indemnité de trajet en fonction du lieu d'intervention

Pourquoi rejoindre notre entreprise ?
Notre client est reconnus pour son travail de haute qualité et sa bonne renommée dans le secteur. Les chantiers sont sur mesure et diversifiés, offrant ainsi une expérience enrichissante et variée. Rejoignez-les pour contribuer à des projets passionnants et développer vos compétences dans un environnement stimulant !

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.57.68.03.78
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 32 rue Amiral Ronarc'h à Quimper, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Loïse et Anthéa.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.