Offre d'emploi en Intérim à
ORSINVAL (59530) Plaquiste

Vous êtes un(e) plaquiste N2 passionné(e) et vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique et sympathique ?
Nous avons l'opportunité qu'il vous faut !

Notre client, spécialisé dans la menuiserie et le second œuvre à Orsinval, recherche son futur plaquiste N2 HF !

Vos missions :

Pose de plaques de plâtre.
Assemblage de panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre)
Préparation et montage des cloisons et plafonds.
Isolation acoustique des pièces et du bâtiment.
Assurer une finition impeccable.
Horaires de jour variable selon chantier.

Ce qu’on vous propose :

Un salaire à 12,45€ + une prime de panier de 14 € par jour.
Un environnement de travail convivial
Chantier situé à Trith St Léger et les alentours

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) et votre expérience dans la pose de plaques n’a rien à envier aux plus grands architectes.
Vous aimez travailler de vos mains tout en restant soigneux(se).
Un peu d’humour et de bonne humeur ne vous font pas peur, c’est même un plus !



Les petits plus quand vous travaillez avec Temporis:
-Comité d'Entreprise
-Possibilité de mettre en place un compte d'épargne temps rémunéré 5%
-Indemnité congés payés 10% + indemnité de fin de mission 10%
-Proximité avec vos référentes recrutements : Accueil et suivi personnalisés!

Si vous avez envie de faire partie d'une équipe passionnée par le travail bienfait , postulez maintenant et envoyez votre CV !

On a hâte de vous rencontrer à l'agence de Valenciennes et de voir vos talents en action !

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques du placoplâtre, Fixer l'ossature d'un agencement, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Caractéristiques des matériaux isolants, Normes d'isolation phonique

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

Mutuelle, CE, Primes, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.