Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !
Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !
Notre client spécialiste des travaux de second oeuvre recherche aujourd'hui un Plaquiste H/F.
Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?
Au sein d'une équipe, vos principales missions seront :
- Préparation des supports
- L'assemblage de panneaux préfabriqués agglomérés, stratifiés ou placoplâtre
- Le montage et la pose de cloisons, de doublages, de sols ou de faux-plafonds
- Protection et sécurisation du chantier
- Acheminement du matériel sur le lieu de travail
Ça donne envie non ? Place au profil !
Les cloisons n'ont plus de secrets pour vous ? Parfait nous vous attendions !
Vous venez de terminer une formation plaquiste ou vous avez de l'expérience dans ce domaine.
Poste à pourvoir sur Plumaudan, 39H sur 4jours.
Horaires: 7h30-12h / 12h45 - 18h
Chantiers de rénovation essentiellement.
Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.
N’attendez plus !
Contactez Maëlle, Amélie ou Marie à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !
- Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques du placoplâtre, Fixer l'ossature d'un agencement, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Caractéristiques des matériaux isolants, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Normes d'isolation phonique, Équerrage, Implanter une zone de chantier, Lecture de plan, de schéma
- Qualités requises
Capacité d'adaptation, Curiosité, Rigueur
- Avantages
Mutuelle, Primes, Restauration, CE, Participation/action
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.