Temporis Arras

17 rue Pasteur
62000 Arras
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Tel : 03 21 58 38 95 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 08/11/2024
  • Référence 99328081216
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail ARRAS (62000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.78€ à 14.48€ brut de l'heure + Paniers à 14€ brut + Indemnités de trajet + IFM/ICP

Offre d'emploi en Intérim à
ARRAS (62000) Plaquiste

Plaquiste (H/F) – Rejoignez notre équipe dynamique !

Passionné(e) par le travail du plâtre et la finition des espaces ? Nous recherchons un(e) Plaquiste talentueux(se) pour l'un de nos clients.

Vos Missions :

Pose de Plaques de Plâtre : Installer des plaques de plâtre (BA13, placo, etc.) sur murs et plafonds selon les plans et spécifications techniques.
Finitions : Réaliser le jointoiement et le ponçage pour obtenir des surfaces lisses et prêtes à peindre.
Installation de Cloisons : Mettre en place des cloisons, doublages et isolants acoustiques ou thermiques selon les besoins des projets.
Ajustements : Effectuer les ajustements nécessaires pour garantir l’alignement et la planéité des surfaces.
Votre Profil :

Compétences Techniques : Connaissance approfondie des matériaux (plâtre, placo, etc.) et des outils utilisés pour la pose.
Rigueur : Souci du détail, capacité à travailler avec précision et à respecter les délais.
Formation : Diplôme en bâtiment ou expérience équivalente sur un poste similaire.
Avantages :

Taux horaire conforme à la convention du bâtiment.
Paniers à 14€ et indemnités de trajet.
Indemnité de Fin de Mission (IFM) et Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP).
Prêt(e) à mettre vos compétences en plâtrerie au service de projets passionnants ?
Envoyez-nous votre CV en postulant directement à cette annonce !

Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Autonomie
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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