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Temporis Arras

17 rue Pasteur
62000 Arras
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Tel : 03 21 58 38 95 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/03/2025
  • Référence 99328081243
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail ARRAS (62000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€ à 14.77€ brut de l'heure selon profil et expérience + Paniers à 14€ brut + Indemnités de trajet + IFM/ICP

Offre d'emploi en Intérim à
ARRAS (62000) Plaquiste

Plaquiste (H/F) – Donnez du relief à votre carrière !

Vous êtes un(e) expert(e) du plâtre et passionné(e) par l’aménagement intérieur ? Vous aimez transformer les espaces avec précision et savoir-faire ? Nous avons le poste qu’il vous faut !

Vos missions :
Pose de plaques de plâtre : Installation de BA13, placo et autres supports sur murs et plafonds, selon les plans techniques.
Finitions parfaites : Jointoiement, ponçage… Vous garantissez des surfaces impeccables, prêtes à être peintes ou décorées.
Installation de cloisons et doublages : Montage de cloisons, ajout d’isolants thermiques et acoustiques pour un confort optimal.
Ajustements de qualité : Vous veillez à l’alignement et à la planéité des surfaces pour un rendu propre et précis.

Votre profil :
Maîtrise des matériaux et techniques : Plâtre, placo, outils de pose et de finition.
Rigueur et souci du détail : Travail autonome et respect des délais.
Formation ou expérience confirmée dans le bâtiment (plaquiste, plâtrier, jointeur, etc.).

Ce que nous vous offrons :
Rémunération attractive : Taux horaire selon votre profil et expérience.
Avantages : Panier repas 14 €, indemnités de trajet.
Bonus intérim : Indemnités de Fin de Mission (IFM) + Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP).

Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et rejoignez Temporis Arras pour des projets d’aménagement d’exception !

Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Autonomie
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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