Temporis Arras

17 rue Pasteur
62000 Arras
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Tel : 03 21 58 38 95 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/11/2024
  • Référence 99328081219
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail ARRAS (62000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€ à 14.48€ brut de l'heure selon profil et expérience + Paniers à 14€ brut + Indemnités de trajet + IFM/ICP

Offre d'emploi en Intérim à
ARRAS (62000) Plaquiste

Vous êtes un(e) expert(e) du plâtre et aimez transformer des espaces en véritables lieux de vie ? Nous recherchons un(e) Plaquiste pour intégrer l'équipe de notre client et contribuer à la création d'espaces intérieurs impeccables.

Vos missions :
Pose de Plaques de Plâtre : Installer des plaques de plâtre (BA13, placo, etc.) sur murs et plafonds, en suivant les plans et spécifications techniques.
Finitions : Réaliser les jointoiements et le ponçage afin d’obtenir des surfaces lisses et prêtes à peindre.
Installation de Cloisons : Mettre en place des cloisons, doublages et isolants acoustiques ou thermiques selon les besoins spécifiques des projets.
Ajustements : Garantir l’alignement, la planéité et la qualité des surfaces, en effectuant les ajustements nécessaires.

Votre profil :
Compétences techniques : Bonne maîtrise des matériaux (plâtre, placo, etc.) et des outils nécessaires à la pose et à la finition des surfaces.
Rigueur et précision : Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais.
Formation : Diplôme en bâtiment ou expérience équivalente dans un poste similaire.

Nous offrons :
Rémunération : Taux horaire conforme à la convention du bâtiment selon profil et expérience.
Avantages : Panier repas de 14€, indemnité de trajet, ainsi que l'Indemnité de Fin de Mission (IFM) et l'Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP).

Prêt(e) à relever le défi ?
Nous attendons votre CV !

Temporis Arras

Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Autonomie
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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