Offre d'emploi en Intérim à
ST GILLES CROIX DE VIE (85800) Plaquiste

Plaquiste H/F : Osez la Transformation avec TEMPORIS CHALLANS à SAINT GILLES CROIX DE VIE !

Notre client : Un as de la menuiserie et de l'agencement, spécialisé à Aizenay, recherche un(e) Plaquiste prêt(e) à laisser sa marque.

Vos Missions à Grand Écran :
Implantation et sécurisation du chantier avec des gardes de corps anti-chutes, ligne de vie, et gestion des stocks de matériaux.
Réalisation et fixation des huisseries, encadrements et montants en harmonie avec les réservations et ouvertures.
Fixation de l'ossature, pose de sols, et création de plafonds suspendus.
Pose de revêtements souples aux murs et sols, avec des couches d'isolation pour une ambiance impeccable.
Montage de cloisons et doublages en panneaux, façon architecte des espaces.
Jointure et renforcement de la structure des panneaux pour une finition impeccable.

Votre Profil Bâtisseur :
Motivé(e) et armé(e) d'une expérience similaire, vous êtes prêt(e) à donner vie aux espaces avec votre talent de plaquiste.

Prêt(e) à Transformer Saint Gilles Croix de Vie en œuvre d'art architecturale ?
Envoyez votre candidature à TEMPORIS CHALLANS à agence.challans@temporis.fr ou contactez-nous au 02 52 61 48 20 , et construisez votre avenir avec nous !

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques du placoplâtre, Fixer l'ossature d'un agencement, Caractéristiques des profilés, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Caractéristiques des matériaux isolants, Normes d'isolation phonique, Équerrage, Implanter une zone de chantier, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie, Capacité d'adaptation

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.