Temporis Biars

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46130 Biars
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932775797
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BIARS SUR CERE (46130)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BIARS SUR CERE (46130) Plaquiste

Notre agence Temporis Biars recherche pour un de ses clients des plaquistes. Notre client est un acteur majeur du secteur du bâtiment en Gros Œuvre.

Missions principales :

• Installation des stocks de matériaux, des échafaudages, des gardes de corps anti-chutes et des lignes de vie.
• Pose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, métal, plastique, etc.) et de l’isolation.
• Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds.
• Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants.
• Jointure et renforcement de la structure des panneaux.
• Correction éventuelle de l’équerrage et l’aplomb des murs ou l’horizontalité des sols.


Pour exercer cette activité, il est important de :
• Savoir lire et interpréter un plan ;
• Connaître et maîtriser les différents outils utiles au métier ;
• Connaître les règles et normes de sécurité ;
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres corps de métiers.

Profil recherché :
• CAP plâtrier plaquiste,
• BEP finition, plâtre et préfabriqués,
• Mention complémentaire (MC) plaquiste,
• Bac pro Aménagement et finition,
• BTS Aménagement et finition,
• AFPA : Titre professionnel plaquiste.

Vos avantages :
10% fin de mission + 10% congés payés
Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à des projets de grande envergure, postulez ou contactez nous au 05 6510 17 87 ou par mail à biars.accueil@temporis.fr !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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