Temporis Rochefort

10 rue Michel Bégon
17300 Rochefort
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/09/2024
  • Référence 99326727013
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail ROCHEFORT (17300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SELON PROFIL

Offre d'emploi en Intérim à
ROCHEFORT (17300) Plaquiste

Votre agence Temporis Rochefort recherche un «plaquiste» (H/F) confirmé pour l’un de ses clients situé à Rochefort.

Cette entreprise familiale, établie dans le secteur depuis 1972, offre des services de pose de placo, d'isolation et de menuiserie d'intérieur aux particuliers et aux professionnels en Charente-Maritime.
Actuellement, elle est à la recherche d'un plaquiste confirmé et autonome pour renforcer son équipe.

Vos missions principales incluront :

• Procéder à l'assemblage de panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre) selon les règles de sécurité.
• Effectuer le montage et la pose de cloisons, de doublages, de sols ou de faux-plafonds pour corriger les caractéristiques géométriques ou acoustiques d'une pièce
• Isoler un bâtiment ou agencer un intérieur (magasins, ...).

Votre profil :

• Expérience significative en tant que plaquiste
• Savoir préparer un support, une matière
• Savoir utiliser des outils, des machines en lien avec la profession
• Dynamique, rigoureux et soucieux du détail
• Capacité à travailler de manière autonome


Votre rémunération et vos avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés.
• CET 5%.
• Acompte de paye à la semaine si besoin.
• Bénéficiez d'aides et de services dédiés pour faciliter l'accès aux missions (mutuelle, logement et garantie, garde d'enfants, déplacement...).
• Contrat à long terme.
• Rémunération attractive en fonction de l’expérience et des compétences.

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE !

Si vous êtes un plaquiste confirmé et désireux de rejoindre une entreprise reconnue, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès aujourd'hui !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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