Offre d'emploi en Intérim à
ERDEVEN (56410) Plaquiste

Si vous êtes pas à côté de la plaque, et que vous êtes prêt à tout plaquer (bon vous voyez où on veut en venir..), bienvenue chez Temporis AURAY !
Une équipe bienveillante et à l'écoute de vos envies professionnelles.

Aujourd'hui, je recherche plusieurs plaquistes pour une chouette entreprise sur Erdeven.

Notre client, entreprise familiale présente depuis plus de 20 ans sur le secteur, est spécialiste des travaux d'isolation et de pose de plaque de plâtre.
Il s'occupe également de chantiers avec de la menuiserie intérieure et extérieure.
Ces chantiers se situent entre Vannes et Lorient ainsi que sur le secteur d'Erdeven.
Vos chantiers seront variés et vous interviendrez principalement chez des particuliers ainsi que des chantiers d'architectes.

Vous sortez de formation de plaquiste ? Vous êtes déjà expérimenté sur un poste de plaquiste ?
Nous recherchons 2 profils : un profil débutant N1-N2 qu'ils pourront continuer à former et à faire monter en compétences, ainsi qu'un profil N3 confirmé.
Notre client souhaite créer une nouvelle petite équipe pour compléter les 5 personnes déjà présentes dans l'entreprise.

C'est un poste à temps plein - 35h/semaine - du mardi au vendredi ! Plutôt chouette pour un week-end de 3 jours.
Mission intérim de 6 mois, qui a pour objectif de se pérenniser - Indemnités de fin de mission et congés payés.
Rémunération : de 12,37 à 14,41 €/h de l'heure brut + PANIERS REPAS + PRIMES DE TRAJET - Selon la grille du BTP.

Je vous ai convaincu ?? J'attends votre candidature avec impatience, moi c'est Marine !

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques du placoplâtre, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Caractéristiques des matériaux isolants, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Rigueur, Capacité d'adaptation

Avantages

Chèque repas, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.