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Temporis Annemasse

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/03/2025
  • Référence 9933220224
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ANNEMASSE (74100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ANNEMASSE (74100) Planificateur / Planificatrice de production industrielle

Nous recrutons un Planificateur (H/F) pour une mission de 2 mois minimum au sein d’une entreprise industrielle. En tant que Planificateur, vous serez responsable de la gestion de la planification de notre atelier d'usinage ainsi que du suivi des activités de sous-traitance. Vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et l’optimisation de la production.
Vos principales missions seront :
• Assurer la planification de l’atelier d’usinage afin de garantir une production fluide et conforme aux délais.
• Suivre et coordonner les activités de sous-traitance, en vous assurant du respect des délais et des exigences de qualité.
Profil recherché :
• Formation : Diplôme de niveau Licence en logistique industrielle.
• Compétences techniques : Vous maîtrisez parfaitement SAP et êtes à l’aise avec les outils de planification.
• Qualités personnelles : Vous êtes assidu(e), ponctuel(le), et vous vous engagez pleinement dans vos missions. Un bon esprit d’équipe et une capacité à travailler en autonomie sont essentiels.
• Expérience : Une première expérience sur un poste similaire serait un atout.
• Langues : Vous êtes à l’aise en français et en anglais à l’oral comme à l’écrit.
Informations complémentaires :
• Lieu : Poste basé à Ville-la-Grand (74), à proximité des transports.
• Horaires : Temps de travail en journée, 36 heures par semaine.
• Durée : Mission de 2 mois minimum, avec possibilité de prolongation selon les besoins de l’entreprise.

Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer activement aux projets, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature. Rejoignez leur équipe et participez à la réussite de l'entreprise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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