Temporis Rennes Est

67, rue de Rennes
35510 Cesson Sévigné
Voir sur la carte
Tel : 02 99 35 45 55 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 13h30-18h30
Contacter l'agence Voir les offres de cette agence

Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/11/2024
  • Référence 9932937725
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LIFFRE (35340)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88

Offre d'emploi en Intérim à
LIFFRE (35340) Piqueur / Piqueuse en maroquinerie

L'agence TEMPORIS Cesson-Sévigné recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la maroquinerie, un/une piqueur/piqueuse sur cuir.

L'entreprise est située à Liffré, près de Rennes, et est accessibles en transports en commun.
Votre mission consistera à monter et assembler avec précision les pièces en cuir sur machine à coudre sur table, ainsi qu'à procéder à l'évaluation de la bonne conformité des articles.

Vous serez formé en interne lors de la première période en intérim, avec évolution sur un CDI. Vous devez donc être en mesure de vous investir sur du long terme.

Précision, rigueur et organisation font partie de vos valeurs ? Vous aimez le travail manuel ?
Alors ce poste est fait pour vous !!
Horaires de jour (7h45 - 17h15 du Lundi au jeudi et 7h45 - 12h00 le vendredi)
Rémunération au SMIC

L'agence TEMPORIS, se tient à votre écoute. Notre objectif : Vous accompagner au mieux dans votre recherche d'emploi.
Alors n'hésitez plus : Contactez Julie ou Karine au 02.99.35.45.55.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67, Rue de Rennes à Cesson Sévigné.
Notre agence est ouverte du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 18h30.

Rejoindre l'agence TEMPORIS c'est :
- Un accompagnent sur mesure
- Un salaire composé de taux horaires + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % congés payés
- Une possibilité d'acomptes à la semaine
- Un CE (Billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Un accès au FASTT (Aides et services dédiés : mutuelle, logement, gardes d'enfants, prêts d'utilitaires...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.