Temporis Sélestat
3 boulevard Maréchal Foch67600 Sélestat
Voir sur la carte Tel : 0390561160 Ouvert Aujourd'hui
08h00- 12h00 et 14h00-17h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
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Notre agence d’emploi Temporis Sélestat, spécialiste de l’emploi et du recrutement, est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver un emploi ! Notre équipe est à la recherche, pour l'un de ses client, industrie des batteries au plomb, un pilote de ligne d'extraction H/F.
Véritable opportunité d'intégrer le leader mondial de la fourniture de séparateurs de batteries en polyéthylène haute performance.
Vos missions :
- gestion d'une ligne de production assurant l'extraction des rouleaux extrudés dans le respect des procédures
- remonter quotidiennement les événements de son équipement
- participer à la formation des nouveaux opérateurs sur les lignes de fabrication
- être acteur de l'amélioration continue dans son département.
Profil recherché :
-formation bac pro MEI ou expérience professionnelle significative
Infomations complémentaires :
- horaires de travail, équipe 3*8 ou 2*12
- salaire : 2088 à 2390 en fonction de l'éxpérienced
13ème mois + heures de nuit majorées de 45 %
- mission de 3 mois pouvant conduire à une intégration.
Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.
Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr
1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau
Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.