Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Nous sommes là pour vous aider à trouver le job parfait !
Aujourd'hui l'agence Temporis recherche pour son client situé à Metz un(e) responsable de centrale à béton
Mon client spécialisé dans le béton prêt à l'emploi souhiate aggrandir son équipe :
Pas besoin d'avoir une expérience similaire mais plutôt une envie d'apprendre un nouveaux méier et d'avoir des connaissances dans le monde du TP par exemple.
Les missions:
- Vous serez en charge des commandes des matières premières
- Vous serez l'interlocuteur des clients
- Assurer la maintenance des installations.
- Diagnostiquer un dysfonctionnement courant et informer le service maintenance
- Contrôler la qualité du béton et de ses composants et la conformité du produit aux fiches techniques internes et signaler au laboratoire toute anomalie
- Veiller à la bonne livraison des chantiers
- Management et s’assurer du bon respect des procédures concernant la sécurité, la qualité et l’environnement.
Des connaissances du monde du TP ou bâtiment sont un plus.
Zone non desservie par les transports en commun
Si vous voulez plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter :)
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.
- Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Capacité de décision
- Avantages
Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
