Chez TEMPORIS Pamiers, Alice et Vanessa recrutent les meilleurs talents et les accompagnent vers des opportunités d’exception ! Aujourd’hui, nous vous proposons de rejoindre notre client, acteur clé de l’aéronautique, en tant que Pilote Assurance Qualité (h/f).

Rattaché(e) à la Directrice Qualité, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue du Système Qualité. Pour cela, vous collaborez avec l’ensemble des services et partenaires pour garantir la conformité aux exigences réglementaires et clients.

Vos missions :

-Pilotage Qualité

Déployer et suivre la politique Qualité en interne et auprès des sous-traitants.
Assurer la conformité aux normes aéronautiques et aux exigences clients.
Réaliser des audits internes et externes, suivre les actions correctives.
Analyser les non-conformités et proposer des actions d’amélioration.

-Relation Clients & Réglementation

Être l’interlocuteur(trice) Qualité des clients et organismes officiels.
Intégrer et suivre les exigences clients dans nos processus.
Préparer et coordonner les audits clients et réglementaires.

Votre profil :

Vous possédez une solide expérience en gestion de la qualité et une bonne connaissance des processus de production aéronautiques. Vous maîtrisez les techniques d’audit interne ainsi que les méthodes de résolution de problèmes, vous permettant d’identifier rapidement les axes d’amélioration.
Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes à l’aise dans les échanges écrits et oraux, aussi bien en interne qu’avec les clients et organismes officiels. Votre rigueur et votre esprit d’analyse vous permettent d’assurer un suivi efficace des exigences qualité.
Vous avez une bonne compréhension de l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office.

Type de poste : CDI
Lieu : Pamiers
Rémunération : 35-40 k€ annuels

Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant ? Postulez dès maintenant !

Avantages

Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.