Vous avez toujours rêvé de faire partie d'une équipe dynamique et de piloter une pelle de 5 Tonnes comme un(e) pro ?
Ne cherchez plus ! Nous recherchons un(e) pelleteur/pelleteuse pour rejoindre notre client
Votre mission :
• Travaux de fondations
• Travail au sol possible
• Respecter les règles de sécurité et les procédures sur le site, la sécurité avant tout !
Durée de la mission : long terme car début de chantier (contrat initial d’une semaine)
Prise de poste : Le 13/01/2024
Lieu : Chateaubriant
Votre profil :
• CACES R482 A, carte BTP et visite médicale à jour
• Expérience préalable en tant que pelleteur/pelleteuse dans un environnement de construction
• Connaissance des règles de sécurité et des normes de construction
• Aptitude à travailler en équipe et bonne communication, parce que l'union fait la force
Vous cochez toutes les cases ??? Postulez vite !!
Comment :
Venez nous voir à l'agence Temporis de Chateaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
On a déjà hâte de vous rencontrer !
Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages :
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Un suivi personnalisé
• Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d’achats...),
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission aide au logement, garde d’enfant, location, ….
• Prime parrainage de 80€ brut …
- Savoirs et savoir-faire
Collecter les matériaux d'extraction et les déblais, Creuser en milieu immergé, Creuser un support dans une zone, Assurer une maintenance de premier niveau
- Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Rigueur, Réactivité
- Avantages
Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
