Offre d'emploi en Intérim à
CESSON SEVIGNE (35510) PEINTRE RAVALEUR / RAVALEUSE H/F

L'agence TEMPORIS Cesson-Sévigné recherche pour l'un de ses clients UN PEINTRE RAVALEUR H/F Qualifié N3

Les chantiers sont situés sur le secteur Ille et Vilaine
le permis de conduire est nécessaire pour vous déplacer sur les chantiers

Votre mission : Ravalement de façades peinture et taloché

Vous justifiez d'une expérience réussie, où vous avez pu développer de bonnes connaissances en peinture ravalement/taloché
Vous êtes organisé et rigoureux et minutieux ?
Alors ce poste est fait pour vous !!

Salaire selon expérience

L'agence TEMPORIS, se tient à votre écoute. Notre objectif : Vous accompagner au mieux dans votre recherche d'emploi.
Alors n'hésitez plus : Contactez Julie ou Karine au 02.99.35.45.55.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67, Rue de Rennes à Cesson Sévigné.
Notre agence est ouverte du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 18h30.

Rejoindre l'agence TEMPORIS c'est :
- Un accompagnent sur mesure
- Un salaire composé de taux horaires + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % congés payés
- Une possibilité d'acomptes à la semaine
- Un CE (Billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Un accès au FASTT (Aides et services dédiés : mutuelle, logement, gardes d'enfants, prêts d'utilitaires...)


--------------------------------------------------------------

Agence d'emploi Temporis Cesson Sévigné : Une équipe accueillante, humaine et réactive.

Savoirs et savoir-faire

Corriger un support à enduire, Enlever un ancien revêtement, Nettoyer un support maçonné, Machines à projeter, Préparer la peinture, Poser des éléments d'étanchéité, Préparer un support à enduire, Caractéristiques des enduits, Caractéristiques des peintures, Monter un échafaudage, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.