Temporis Auray

19 rue du Danemark
56400 AURAY
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Tel : 02 52 56 95 93 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/11/2024
  • Référence 99327335625
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail LANDEVANT (56690)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 2020 à 2350 € brut par mois, selon la grille du bâtiment + PANIERS REPAS.

Offre d'emploi en Intérim à
LANDEVANT (56690) Peintre ravaleur / ravaleuse

Prêt à donner un nouveau coup de pinceau à votre carrière ?!

Notre client : une PME à taille humaine, reconnue et implantée localement. Spécialiste de chantiers de qualité pour une clientèle de particuliers et professionnels, sur du neuf et de la rénovation.
Peintre qualifié et autonome, vous cherchez un nouveau challenge ! Vous appréciez le travail minutieux, et avez l’habitude des chantiers demandant la plus grande rigueur.

Vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous investir et vous impliquer au sein d’un collectif.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, on continue !

Vos missions :
- Travailler en ravalement avec montage échafaudages et travail sur échelles de toit
- Effectuer des travaux de boiseries extérieures (fenêtres, volets, portails etc …).

Vous possédez déjà de l'expérience dans ce domaine ?
Curieux, vous souhaitez en savoir davantage sur le poste et l’entreprise ?

Contactez-nous vite à l'agence!

Travailler avec Temporis c'est bénéficier de l'accompagnement de nos référents recrutement ainsi que de nos nombreux services : CE, mutuelle, Compte epargne Temps, aide au logement,...

Entrez, et vous verrez!

Savoirs et savoir-faire
Corriger un support à enduire, Enlever un ancien revêtement, Préparer la peinture, Préparer un support à enduire, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Monter un échafaudage
Qualités requises
Autonomie, Sens de la communication, Sens de l'organisation
Avantages
Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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