Offre d'emploi en Intérim à
ST NAZAIRE (44600) Peintre Ravaleur H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Nous recherchons un PEINTRE RAVALEUR H/F !!!

Toi, l'artiste du crépi, le virtuose de la peinture extérieure, nous avons besoin de ton talent pour transformer les façades tristes en œuvres d'art vibrantes !

Description du poste :
Titre officiel : Maître des Pinceaux en Extérieur
Lieu : Dans l'arène des façades sur la zone de LA TURBALLE, où chaque mur est une toile blanche qui n'attend que ton coup de pinceau.
Responsabilités : Faire danser les couleurs au rythme des saisons, avec une touche de créativité architecturale.

Profil du candidat idéal :
Niveau N3P1 minimum.
Compétences pour jongler avec les teintes et les nuances comme un magicien des couleurs.
Habilitation travail en hauteur et port du harnais à jour.

La TEAM TEMPORIS de Saint-Nazaire t'attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Un café quand tu viens nous voir !

Alors si tu es prêt à devenir notre intérimaire phare, n'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Marine et Samy :

- par mail : agence.saintnazaire@temporis.fr
- par téléphone : 02.40.17.61.19
- ou passe directement nous voir à l'agence : 38 Avenue du Général de Gaulle à Saint-Nazaire !

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Rigueur, Réactivité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.