Temporis Riom
8 bis, Avenue Virlogeux63200 Riom
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La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise. Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à vos questions et prendre le temps d'étudier votre profil afin de vous proposer un poste qui vous correspond.
Aujourd'hui, nous recherchons pour notre client situé proche de la zone de Riom un(e) Peintre-Plâtrier (H/F) !
Type de contrat : Mission intérimaire
Lieu : Secteur de Riom
Rémunération : Entre 12,50 € et 14,50 € brut/heure (selon expérience et qualifications)
Durée : 2 à 6 mois, avec possibilité de renouvellement
Temps de travail : Temps plein
Missions principales :
Travaux de plâtrerie :
- Réalisation de travaux de plâtrage traditionnels (plâtre projeté, lissage)
- Pose de couches d’enduit pour uniformiser les surfaces avant peinture
- Réparation et rénovation de murs, plafonds, et autres surfaces endommagées
- Application d'enduits décoratifs ou techniques selon les besoins du chantier
Travaux de peinture :
- Préparation des surfaces (ponçage, décapage, nettoyage)
- Application de sous-couches, peinture et autres finitions murales (laques, vernis)
- Travaux de peinture intérieure et extérieure (façades, murs, boiseries)
- Finition et retouches pour garantir un résultat impeccable
Profil recherché :
- Expérience avérée en tant que peintre-plâtrier
- Diplôme dans les métiers du plâtre ou de la peinture
- Maîtrise des techniques d’enduit, de lissage, et de finition
- Autonomie, soin et minutie dans l’exécution des tâches
- Sens du détail et respect des délais
Vous vous reconnaissez dans cette annonce et l'aventure vous tente ? N'hésitez plus, postulez !
A très bientôt.
Charline, de la team Temporis Riom
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.