Offre d'emploi en Intérim à
ANGERS (49100) Peintre industriel / Peintre industrielle

Temporis Angers Nord recrute un(e) peintre industriel(le) pour l'un de ses clients situé à Angers.
Si tu es le Picasso de la peinture industrielle, nous avons le poste pour toi!

Voici le détail de tes missions :
- Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support
- Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface à peindre
- Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application
- Appliquer les gammes de peintures, vernis, laques
- Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur, ...), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition, ...
- Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions, ...)
- Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements

Tu as une formation en lien avec ce poste et/ou une expérience significative sur un poste similaire ?

Voici les derniers détails :

Rémunération entre 12.00€ et 15.00€ brut/heure.
Des horaires du lundi au vendredi.

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Alexandra, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40

Savoirs et savoir-faire

Bain de traitement de surface, Cabine de peinture, Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition, Appliquer une peinture, Caractéristiques des peintures, Assurer une maintenance de premier niveau, Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Autonomie, Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.