Offre d'emploi en Intérim à
DINAN (22100) Peintre industriel / industrielle au pistolet

Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client, spécialisé dans la conception et fabrication d'équipement de stockage, recherche un peintre industriel H/F.

Prêt à relever le défi ? Tout va bien jusqu'ici ?
Sous la supervision de votre chef de chantier, vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, etc.) et ajuster l'équipement d'application.
- Réaliser la réparation des surfaces (dégraissage, masquage, sablage, etc.).
- Maîtriser les caractéristiques des produits ou matériaux utilisés.
- Manipuler des produits dangereux ou fragiles en toute sécurité.
- Appliquer de la peinture sur différentes surfaces et supports visuels.
- Fabriquer et façonner des produits.
- Effectuer un contrôle de la qualité de votre travail par autocontrole.

Ça vous tente ? Passons au profil recherché !

Titulaire d'un diplôme en peinture industriel, vous etes à l'aise avec les techniques et procédés de peinture.
Ce poste est à pourvoir sur Dinan du lundi au vendredi, en horaires de journée.

Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.

N’attendez plus !
Contactez Maëlle ou Laura à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Réactivité

Avantages

CE, Mutuelle, Participation/action, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.