Temporis Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.40 Ouvert Aujourd'hui
08h00 - 12h00 & 14h00 - 18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/12/2024
  • Référence 99329123914
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ANGERS (49100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12.00€ et 15.00€ brut/heure

Offre d'emploi en Intérim à
ANGERS (49100) Peintre industriel / industrielle

Temporis Angers Nord recherche un(e) peintre industriel(le) pour l'un de ses clients situé à Angers.
Si tu es le Picasso de la peinture industrielle, nous avons le poste pour toi!

Voici le détail de tes missions :
- Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support
- Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface à peindre
- Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application
- Appliquer les gammes de peintures, vernis, laques
- Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur, ...), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition, ...
- Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions, ...)
- Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements

Rémunération entre 12.00€ et 15.00€ brut/heure.
Des horaires du lundi au vendredi.

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?
Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Alice, Alexandra et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02.44.51.24.40

Savoirs et savoir-faire
Appliquer la laque, Bain de traitement de surface, Cabine de peinture, Lecture de fiche technique
Qualités requises
Autonomie, Persévérance, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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