Offre d'emploi en Intérim à
AIRVAULT (79600) Peintre industriel / industrielle

Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que PEINTRE INDUSTRIEL H/F. Ne tardez pas !

Secteur : Thouars
Prise de poste dès que possible

Vos missions :
- Traiter les surfaces à peindre sur les pièces et produits de grandes dimensions ou de petites et moyennes séries.
- Traçages de décoration et de marquages spéciaux.
- Réalisation de couches de revetements ou de protection.
- Assurer une maintenance de premier niveau.
- Entretien des équipements.

Votre profil :
- Vous possédez un diplôme dans le domaine de la peinture (de type CQPM Peintre industriel ou CAP Carrosserie peinture) ou un minimum de 2 ans d'expérience en tant que peintre industriel H/F.


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05 49 72 93 33
- par mail : agence.bressuire@temporis.fr
- à l'agence : 3 Rue de la Cave, 79300 Bressuire

Savoirs et savoir-faire

Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques

Qualités requises

Rigueur, Sens de l'organisation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.