Vous êtes un(e) professionnel(le) de la peinture industrielle, à l’aise avec les opérations de ponçage et d’ébarbage ? Nous recherchons un(e) Peintre Industriel (H/F) pour l’un de nos clients spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques.

Missions :

Production :
Préparer le poste de travail et vérifier son bon état avant chaque opération.
Identifier les composants à ébarber, poncer, et gratter les grains de soudure.
Appliquer du syntofer et effectuer des retouches si nécessaire.
Utiliser une meuleuse d’angle pour lisser les pièces métalliques.
Suivre les consignes et modes opératoires fournis pour chaque tâche.
Réaliser l’application de peinture en respectant les recommandations (plans, fiches techniques, modes opératoires).
Veiller à la propreté et au rangement de votre poste de travail à la fin de chaque opération.

Système qualité :
Signaler toute non-conformité rencontrée lors de la production.
Appliquer les procédures du système qualité et contribuer à l'amélioration continue.
Participer à la mise en place d'actions correctives et préventives.

Sécurité :
Respecter les consignes de sécurité en vigueur dans l’atelier.
Porter les équipements de protection individuelle (EPI) : bleu de travail, gants, bouchons d’oreille, chaussures de sécurité, lunettes de protection, et masque FFP3.

Profil recherché :
Formation initiale : Métallurgie, peinture industrielle ou équivalent.
Expérience : Une première expérience en peinture industrielle et ébarbage est un atout
Compétences clés : Maîtrise du ponçage, ébarbage, et application de peinture. Connaissance de l'utilisation d'une meuleuse d'angle.
Qualités : Minutie, rigueur, respect des consignes de sécurité, motivation.

Conditions :
Taux horaire : entre 12.00€ brut/heure et 13.50€ brut/heure



Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à intégrer une équipe dynamique, postulez dès maintenant en envoyant votre CV ! Temporis Arras.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.