Temporis Concarneau

3 avenue Alain Le Lay
29900 Concarneau
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Tel : 0222941130 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h30 et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/11/2024
  • Référence 9932940505
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ROSPORDEN (29140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 12.50€ et 15€ de l'heure brut

Offre d'emploi en Intérim à
ROSPORDEN (29140) Peintre H/F

TEMPORIS Concarneau recherche pour son client basé à Rosporden et spécialisé dans les travaux de peinture (décoration, ravalement), un(e) peintre N3.

Vos missions :

Habiller les murs, les plafonds dans le cadre de chantiers chez des particuliers.
Poser des revêtements muraux selon les commandes.
Travailler seul(e) ou en équipe selon les besoins.

Compétences requises :

Connaissance des règles de sécurité et de prévention de l’environnement indispensable.

Conditions de travail :

Horaires : du lundi au vendredi.
Salaire : Entre 12,50€ et 13,50€/brut selon expérience + paniers repas.

Avantages :

Indemnités de Fin de Mission.
Indemnités de Congés Payés.
FASTT (aide au logement, au déplacement, à la garde d’enfants…).
Mutuelle.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client, candidatez directement sur cette annonce.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Ophélie, Estèle et Mélodie

Savoirs et savoir-faire
Appliquer des peintures, Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques, ...) et vérifier son état (défauts, détérioration, ...)
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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