Temporis Dijon Nord

30 Avenue du Drapeau
21000 Dijon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/10/2024
  • Référence 99326566817
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail DIJON (21000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 11.65€/ brut et 12.50€/ brut selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
DIJON (21000) Peintre en batiment polyvalent(e) et expérimenté(e) H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, entreprise apportant une solution professionnelle et qualitative aux particuliers victimes d’un dégât des eaux, aux commerçants, aux entreprises paralysées par une surcharge électrique, aux syndics, aux administrateurs de biens, aux agents immobiliers etc. recherche un(e) peintre en bâtiment (H/F), dans le cadre du renfort de l'équipe déjà en place.

Vous serez capable de poser les bandes de raccordement, ratisser, appliquer une sous-couche de peinture, appliquer de la peinture de finition. Nous allons vous demander de la polyvalence, en effet il sera possible de poser du parquet, réparer des joints, placer du placo.

C'est un poste ou on ne s'ennuie pas ! Alors si vous en avez marre de la routine, ce poste est fait pour vous ! A vos pinceaux!

Sociable et compréhensif(ve) avec les clients vous serez un véritable atout pour l'entreprise.

Intéressez? Postulez directement à l'annonce ou contactez nous en agence 03 80 47 30 08.

Savoirs et savoir-faire
Appliquer des peintures, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Caractéristiques des enduits, Caractéristiques des peintures
Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Sens de l'organisation, Travail en équipe
Avantages
Véhicule, Mutuelle, CE, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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