Si vous êtes passionné par le métier de la peinture et que vous recherchez un environnement de travail stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Notre agence TEMPORIS Brive recherche pour l'un de ses clients, un PEINTRE H/F sur différents chantiers.

Missions :
Préparation des surfaces à peindre (décapage, ponçage, nettoyage, etc.)
Application de peinture, enduits et revêtements sur différents types de surfaces (murs, plafonds, façades, etc.)
Réalisation de finitions et retouches pour obtenir une qualité de travail irréprochable
Nettoyage et rangement des outils et du chantier

Profil recherché :
Expérience significative en tant que peintre en bâtiment
Maîtrise des techniques de peinture, enduits et revêtements
Connaissance et respect des normes de sécurité sur chantier
Capacité à travailler en équipe et autonomie dans le travail
Sens du détail et goût du travail bien fait

Avantages Temporis :
10% fin de mission + 10% congés payés
Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)

Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV et lettre de motivation ou postulez directement en ligne.

Savoirs et savoir-faire

Application au pochoir, Appliquer des peintures, Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques, ...) et vérifier son état (défauts, détérioration, ...), Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Caractéristiques des enduits, Caractéristiques des peintures, Assister techniquement un client

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Prise de recul, Curiosité, Capacité d'adaptation, Autonomie

Avantages

Participation/action, CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.